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表示件数:全 122 件
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パート・アルバイト 看護職員
住宅型有料老人ホーム「MYYケアリング布忍」
近鉄南大阪線「布忍」駅より徒歩4分
| 勤務地 | 〒580-0024 大阪府松原市東新町2丁目211-2 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,850円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅出12:00~21:00(休憩60分) 夜勤21:00~翌8:00(休憩180分) |
正社員 看護職員
住宅型有料老人ホーム「MYYケアリング布忍」
近鉄南大阪線「布忍」駅より徒歩4分
| 勤務地 | 〒580-0024 大阪府松原市東新町2丁目211-2 |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅出12:00~21:00(休憩60分) 夜勤21:00~翌8:00(休憩180分) |
正社員 入居営業相談員
[2025年10月OPEN]住宅型有料老人ホーム【パンダ ケアリング 大宮】
JR「大宮」駅⇒国際興業バス「日大前」バス停より徒歩15分
| 勤務地 | 〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区大字南中野1155-3 |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円~ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間60分) |
正社員 看護 リーダー
[2025年10月OPEN]住宅型有料老人ホーム【パンダ ケアリング 大宮】
JR「大宮」駅⇒国際興業バス「日大前」バス停より徒歩15分
| 勤務地 | 〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区大字南中野1155-3 |
|---|---|
| 給与 | 月給385,000円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅出12:00~21:00(休憩60分) 夜勤21:00~翌8:00(休憩180分) |
正社員 サービス提供責任者
[2025年10月OPEN]住宅型有料老人ホーム【パンダ ケアリング 大宮】
JR「大宮」駅⇒国際興業バス「日大前」バス停より徒歩15分
| 勤務地 | 〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区大字南中野1155-3 |
|---|---|
| 給与 | 月給320,000円~ |
| 勤務時間 | ■原則日勤(9:00~18:00)での就業ですが、 状況に応じて下記の時間帯の勤務もございます ■シフト制(休憩時間60分) 早出7:00~16:00 日勤9:00~18:00 遅出13:00~22:00 夜勤22:00~翌7:00 |
契約社員 営業事務
大阪本社
大阪メトロ「本町」駅より徒歩3分
| 勤務地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町三丁目1番10号 PMO EX本町13階 |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円~ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
正社員 看護 リーダー
サービス付き高齢者向け住宅「MYYケアリング萱島」
京阪本線「萱島」駅より徒歩約9分
| 勤務地 | 〒571-0072 大阪府門真市城垣町20-18 |
|---|---|
| 給与 | 月給385,000円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅出12:00~21:00(休憩60分) 夜勤21:00~翌8:00(休憩180分) |
正社員 看護 リーダー
サービス付き高齢者向け住宅「MYYケアリング枚方」
京阪交野線「星ヶ丘」駅より徒歩約13分
| 勤務地 | 〒573-0024 大阪府枚方市田宮町3-7 |
|---|---|
| 給与 | 月給385,000円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅出12:00~21:00(休憩60分) 夜勤21:00~翌8:00(休憩180分) |
正社員 訪問介護 管理者
住宅型有料老人ホーム「MYYケアリング河内長野」
近鉄長野線「汐ノ宮」駅より徒歩10分
| 勤務地 | 〒586-0013 大阪府河内長野市向野町79-2 |
|---|---|
| 給与 | 月給330,000円~345,000円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
正社員 看護 リーダー
住宅型有料老人ホーム「MYYケアリング河内長野」
近鉄長野線「汐ノ宮」駅より徒歩10分
| 勤務地 | 〒586-0013 大阪府河内長野市向野町79-2 |
|---|---|
| 給与 | 月給385,000円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅出12:00~21:00(休憩60分) 夜勤21:00~翌8:00(休憩180分) |
奨学金返還支援制度について
Panda Care 株式会社では2024年8月20日より正社員を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入します。
本制度は、奨学金返還義務のある正社員に対し月1万円を1年間支援し、経済的・心理的負担を軽減し、安心して就業できる環境を整えるとともに、優秀な人材確保につなげることを目的としています。
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